Nós acreditamos que boas ideias nascem de bons relacionamentos, boas conversas e troca de experiências.
Se você, assim como nós, sente vontade de transformar os negócios, a sociedade e o mundo por meio da tecnologia, em seu DNA está a #PaixãoPorTransformação, portanto, junte-se a nós e venha ser um #Spreader.
Aqui você pode atuar como ??Desenvolvedor IOS SR- Remoto?? e seu dia a dia será repleto de desafios para juntos construirmos a revolução na tecnologia.
Requisitos Experiência ou capacitação em manutenção de telecomunicações em redes de dados e voz e Formação superior completo em TISólida experiência em desenvolvimento iOS com Swift, Objective-C, SwiftUI, UIKit.Experiência com APIs REST, SOAP, SQLite.Experiência com ClearCase e Git.Conhecimentos de desenvolvimento híbrido com React Native ou Flutter/Dart.Familiaridade com jQuery, Bootstrap, Node.js.Prática com testes automatizados (JUnit, Espresso, etc.
).Conhecimento em desenvolvimento responsivo e acessível.Experiência em Scrum, XP, Kanban, TDD. Desejável: Experiência com desenvolvimento Android (Kotlin, Jetpack Compose).Experiência com IBM MobileFirstConhecimento em AngularJS, Ionic, Sencha Touch.Experiência com Design System e práticas de Acessibilidade. Responsabilidades e Atribuições: Desenvolver e manter aplicativos nativos para iOS com Swift e Objective-C.
Criar interfaces responsivas com SwiftUI e UIKit.
Integrar com APIs REST e WebServices SOAP.
Realizar testes unitários e funcionais, garantindo a qualidade do código.
Trabalhar com versionamento usando Git e ClearCase.
Participar de squads ágeis utilizando Scrum ou Kanban.
Contribuir na publicação e manutenção de apps na App Store.
Apoiar na criação de aplicativos híbridos com Flutter/Dart ou React Native.
Colaborar com a equipe para garantir a usabilidade, performance e acessibilidade das soluções.
Local de Trabalho: Remoto
Contratação: CLT
Não fazemos distinção de raça, cor, religião, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, ascendência ou idade, pois acreditamos que a diversidade traz uma riqueza de troca de experiências e pontos de vistas diferentes. Os currículos permanecerão em poder da empresa enquanto perdurar o processo seletivo e pelo período adicional de 2 anos, para eventuais processos seletivos futuros, em atendimento a Lei Geral de Proteção de Dados.