O objetivo principal do profissional é gerenciar benefícios médicos e fornecer informações aos colaboradores.
As principais responsabilidades incluem:
* Acompanhar contratos com fornecedores de planos de saúde;
* Cadastrar novos colaboradores nos sistemas de gestão de benefícios;
* Prestar suporte a questões relacionadas a benefícios médicos;
* Processar documentação para inclusão ou exclusão de funcionários e dependentes;
* Monitorar demandas relacionadas aos benefícios médicos;
* Elaborar relatórios e planilhas de acompanhamento;
O profissional precisa ter Ensino superior em Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
Mínimo de 6 meses de experiência na área de Departamento Pessoal;
Habilidade em gestão de benefícios e análise de dados;
Capacidade analítica e excelente habilidade de comunicação e organização;