Vaga: Gerente de Planejamento Comercial Localização: Rio de Janeiro, RJ Estruturar e gerenciar o planejamento estratégico das coleções, liderando a equipe de especialistas, analistas e assistentes de planejamento com foco no ciclo de vida do produto e na otimização do merchandising. O profissional será responsável por garantir a assertividade do mix de produtos, gerenciar o orçamento de compras (OTB) e otimizar os níveis de estoque, visando maximizar as vendas, o giro e a rentabilidade do negócio, enquanto desenvolve e orienta seu time. Principais Responsabilidades 1. Planejamento de Produto e Coleção (Pré-Temporada): Análise de Performance: Supervisionar a análise de dados históricos de vendas (curva de produtos, categorias, atributos) para identificar tendências, oportunidades e riscos. Construção do OTB (Open-to-Buy): Desenvolver e gerenciar o orçamento de compras (OTB) por coleção e categoria, alinhado às metas financeiras da companhia. Definição do Sortimento (Mix): Liderar as discussões com as áreas de Estilo e Compras para definir a arquitetura da coleção (pirâmide de produtos, mix, amplitude vs. profundidade). Planejamento de Demanda: Garantir a acuracidade do forecast de vendas e da projeção de necessidades de compra (compra inicial vs. reposição). 2. Planejamento de Merchandising (Durante a Temporada): Gestão de Estoque: Monitorar e direcionar o time na análise da performance do estoque (cobertura, giro, sell-through) e no gerenciamento do fluxo de produtos. Alocação e Abastecimento: Definir e supervisionar a estratégia de distribuição inicial (alocação) e o plano de reposição (abastecimento) para as lojas e canais. Gestão do Ciclo de Vida: Orientar a equipe na identificação de produtos (Best Sellers, Slow Movers) e liderar a proposição de ações comerciais (promoções, remarcações) para otimizar o ciclo de vida. Planejamento de Liquidação: Estruturar a estratégia de markdown (remarcação) ao final da coleção, visando a limpeza do estoque com o mínimo impacto na margem. 3. Gestão de Equipe e Performance: Liderança e Desenvolvimento: Liderar, treinar e desenvolver a equipe de analistas e planejadores, orientando as entregas diárias e promovendo o crescimento profissional do time. Gestão de Desempenho: Definir metas e KPIs para a equipe, acompanhando a performance individual e coletiva através de feedbacks e planos de desenvolvimento. Controle de Qualidade: Assegurar a precisão, a qualidade e o cumprimento de prazos de todas as entregas, relatórios e análises da área. Consolidação de KPIs: Ser o guardião dos indicadores de planejamento (Giro, Cobertura, Sell-Through, Margem, GMROI), consolidando os resultados e criando planos de ação. Interface Estratégica: Liderar a interface e atuar como o principal ponto de contato entre as áreas de Compras, Estilo, Logística e Vendas, garantindo o alinhamento do planejamento. Requisitos Essenciais Experiência: Sólida experiência prévia em Planejamento Comercial, Produto ou Merchandising, adquirida obrigatoriamente no Varejo de Moda. Gestão de Pessoas: Comprovada experiência em gestão de equipes (supervisão, coordenação ou gerência), mesmo que de times pequenos. Competências Técnicas: Domínio avançado em Excel (modelagem, tabelas dinâmicas, fórmulas complexas). Profundo conhecimento em gestão de OTB (Open-to-Buy). Ampla vivência com os principais indicadores de varejo (KPIs) e do ciclo de vida do produto. Perfil: Capacidade de liderar, inspirar e desenvolver pessoas. Perfil altamente analítico, estruturado e com forte raciocínio lógico. Habilidade de transformar dados complexos em insights acionáveis. Excelente comunicação e capacidade de negociar e influenciar áreas parceiras. Formação: Superior completo em Administração, Engenharia, Economia, Moda (com foco em Negócios) ou áreas correlatas. Diferenciais (Desejável) Pós-graduação ou MBA em Gestão de Varejo, Finanças ou Negócios ou afins. Conhecimento em ferramentas de Business Intelligence (Power BI, Tableau). Experiência com planejamento em múltiplos canais (Omnichannel - Lojas Físicas e E-commerce).